第一章 总 则

第一条 为加强我校本科生毕业论文（设计）管理，进一步提高毕业论文（设计）质量，充分发挥评选、奖励活动的引导、示范和激励作用，制定本办法。

第二章 评选原则

第二条 坚持“科学公正、注重创新、严格筛选、宁缺毋滥”的评选原则。

第三章 评选标准

第三条 优秀毕业论文（设计）评选标准

符合下列条件的当年度全日制本科毕业生毕业论文（设计）均可申请参加校级优秀毕业论文（设计）评选。

（一）选题新颖，概括性强，符合马克思主义立场、观点和社会主义核心价值观，符合学术道德规范，具有鲜明的理论意义或现实意义。

（二）论点鲜明，论据充分，数据真实可信，材料详实可靠，有独特视角和见解，解决方案科学合理，能够有针对性地解决理论、技术/实验、实践难题，且具有明显的创新性。

（三）格式规范，结构严谨，重点突出，逻辑性强。

（四）论文（设计）层次分明，表述清楚准确，文字简练流畅。

（五）中（外）文摘要简洁、准确、规范。

（六）综合评定成绩为优秀。

（七）毕业论文（设计）在质量检测中总文字复制比原则上不超过10%，各单位可根据专业特点适当调整，在报送推荐论文（设计）时附加说明。

（八）毕业设计、毕业汇报演出、毕业作品展示等成果有较好的实用（参考）价值，或具有潜在的社会经济效益。

第四条 优秀指导教师评选条件

符合下列条件的所有担任当年度毕业论文（设计）指导工作的教师，在指导学生毕业论文（设计）过程中没有出现教学事故，均有资格参加评选。

（一）积极承担毕业论文（设计）指导工作，在毕业论文（设计）指导工作中认真负责，爱岗敬业，严格按照毕业论文（设计）各环节的有关规定开展工作。从严要求学生，培养学生高尚的学术品格，注意培养学生严谨、勤奋、求实、敬业的精神。

（二）积极配合各单位完成毕业论文（设计）的各阶段指导工作。

（三）定期检查指导学生的毕业论文（设计）工作进度和质量，能针对学生的不同特点与水平进行指导，指导方法适当，水平较高，且每次检查、指导有书面修改意见和指导记录。

（四）所指导学生的毕业论文（设计）研究成果有较高的实用、推广价值或较高的学术水平，所指导的毕业论文（设计）优良率在80%以上或至少有1篇被评为校级优秀毕业论文（设计）。

第五条 评选程序

（一）二级学院推荐

1.各单位于本单位毕业论文（设计）答辩、成绩评定等工作结束后，组织开展优秀毕业（设计）和优秀指导教师推荐工作。其中：优秀毕业论文（设计）推荐数量控制在当年本学院毕业论文（设计）总数的5%以内，优秀指导教师推荐数量控制在当年参加毕业论文（设计）指导工作的教师总数的10%以内。

2.各单位组织召开毕业论文（设计）领导小组会议，经集体研究讨论后择优推荐优秀论文（设计）和优秀人选，按要求填写《优秀毕业论文推荐表》《优秀毕业论文推荐汇总表》《优秀指导教师推荐表》《优秀指导教师汇总表》《毕业论文（设计）册》等材料，并于规定时间报至教务处。

（二）学校评审

教务处组织有关专家审查各单位推荐的优秀毕业论文（设计）和优秀指导教师等材料，本着“从严把握、宁缺毋滥”的原则进行评阅，确定初步结果。

（三）公示确定

初评结束后，在学校内网进行公示，无异议后，报校学位评定委员会审批，确定最终评选结果。

第四章 表彰与奖励

第六条 学校为获得优秀毕业论文（设计）和优秀指导教师称号的学生、老师颁发获奖证书，并通报表彰。

第七条 获奖学生的优秀毕业论文（设计），教务处将汇编印刷成册，供本校或学校之间保存、交流。

第八条 学校鼓励和支持指导教师积极推荐优秀毕业论文（设计）在公开出版的学术刊物上发表。

第九条 对已批准的校级优秀毕业论文（设计），如发现有剽窃、作假等严重问题，学校将撤销对作者及其指导教师的奖励，并视情节轻重给予相应处理。

第五章 附 则

第十条 本办法自发布之日起试行，由教务处负责解释。